2.一項研究發(fā)現(xiàn)，相對于那些心情很差的員工，心情較好的人更不容易識別出欺騙行為。

根據(jù)他們所簽署的不同的投資條款書，當他們需要錢來發(fā)展自己的公司時，他們所面臨的處境將大大不同。現(xiàn)在，擺在他們面前的是三張不同的投資條款書：第一家風投公司Oldschool給出來了價值500萬歐的估值。

參與A輪融資的風投公司甚至?xí)榱俗尮纠^續(xù)運營下去，推行ESOP(雇員持股計劃)，這無形中會給早期投資人帶來壓力，使他們的股權(quán)稀釋掉了，團隊內(nèi)部也會無形中生成壓力。供你進行合理估值的一些行業(yè)系數(shù)為了幫助你對「理性」的估值有一個整體的把握和了解，在這里我將一些估值所配的系數(shù)拿出來分享，你就可以自行參照實際情況來做出合適的評估。因為一家風險基金投資組合中，20%的比例會實現(xiàn)50倍的回報，剩下的80%都直接打了水漂兒了。

VCPowerless公司的看法是：以公司兩年之后的狀態(tài)作為估值基礎(chǔ)，當然是商業(yè)計劃書上的一切都嚴絲合縫的執(zhí)行下來。這里面的每一個成員都倍受煎熬。

為什么你需要對高估值持有警誡之心：風投公司跟創(chuàng)始人一樣對「DownRounds」深惡痛絕。

第三家風投公司downtoearch給出來了一個介于800萬到1200萬歐的估值(在ARR的基礎(chǔ)上選擇5倍到7倍的系數(shù))。如此一來，游客就沒有了足夠的時間來閑逛，因為你多待一秒，都有可能被挖掘出潛在的消費心理，就算游客停住了腳步也沒關(guān)系，這樣餐飲和紀念品等消費項目就有了可乘之機。

理由聽起來很有意思：“我認為，文學(xué)、歷史以及涉及人生觀的東西，應(yīng)該在年輕時系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這是做事的基礎(chǔ)，但資本運作與企業(yè)管理等知識，可以在實踐中后天習(xí)得，難度不大。但對鄭志剛而言，如何證明自身能力，才是最重要的。

document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎。“花了2天2夜做了200個公司的分析報告給客戶，對方看到第二頁就合上了，但是這不意味著你可以不努力。